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设计工作服应该要考虑哪些因素?

时间:2018-08-14 19:58:44 来源:职业装

工作服的设计,首先要考虑的就是舒适,让员工在工作服能方便快捷,其次就是面料、颜色、款式、标志等等,这些都是必须融合在工作服里的元素,因为它能展现企业形象。那么,设计工作服应该要考虑哪些因素呢?下面就一起来看看北京发莎莉服装厂做的详细的介绍吧。

一、颜色的选择上。颜色选择很重要的,如果一件工作服的颜色过多,那就太花里胡哨的了,工作服的颜色要与企业的主色调相符合,企业的主色调其实就是企业平时在做一些宣传用到的颜色,还有就是企业标志的颜色,一个企业标志的颜色象征着企业的形象,工作服的设计最好是把企业色融入到工作服的颜色当中。这不仅是一个企业的文化体现也是一个企业的宣传。设计的一个成功的工作服不论走到哪里都会成为一个活广告。

二、、在面料的选择上。面料的选择也是很重要的一个部分。如果说颜色是工作服的表面的话,那么面料就是真个工作服的本质和内在了。好的面料的工作服员工穿上舒服,舒适,便于工作,也在整体性上为企业加分。好的面料的工作服更加的整洁,不起球,不起皱,不掉色,工整,为企业的整体风貌和精神面貌加分。还有就是面料在一定程度上能应对员工在工作中遇到的危险,防患于未然。所以面料在工作服中的作用非常的重要。不同行业的企业,在设计工作服的时候都要有一侧重点。比方说,经常进行野外作业的员工,工作服面料就要耐磨,经常出汗的在高温环境下的员工,就要穿耐高温的,吸汗沥干的面料的工作服。不同行业都有不同的设计标准,具体环境下,具体设计。

三、、款式。有的知名企业很注重企业文化,为了宣传,经常把工作服设计的很漂亮,有的则是为了方便工作,样式简单大方即可,还有的是为了适应工作环境特地设计的工作服。这些也都是不尽相同的。

四、企业标志。很多企业都是为了宣传作用或者为了体现文化内涵,都会在工作服上印刷上企业的名称或者企业的标志。这些都是必不可少的,在设计的时候要记得添加上。

五、差异性。很多企业的不同岗位上,工作服也会不一样,这就是为了区分工种而设计的。有的是颜色上有了差异,有的是在臂章或者胸章上有差异,还有的就是款式上有差异,每个行业的差异部分都是不相同的。还有的企业是为了区分上下级关系,工作服这个时候就是有了身份象征。这个身份象征也是体现在工作服上的。这个在设计的时候要严格按照工种不同和身份不同,设计不同款式或者颜色的工作服,以便区分。

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标签:工作服

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