企业如何给员工定制工作服？

很多人员众多，部门众多的企业在管理上面都会碰到人员区分困难的问题，很多员工存在串岗现象。一旦企业的规章制度有一定问题时，员工甚至会私自外出。特别是在大型工厂下，员工的管理更是一个非常大的问题。于是很多企业会采用服装定制的形式，定制工作服来加强员工的管理。

员工人数不多的情况下可以整个企业统一定制工作服，这样能有效区分员工和工作人员的区别，同时还能加强企业的品牌建设。一旦人数超过一定数量可以采用按照部门进行定制工作服，这样能有效减少不同部门之间的串岗行为，能提升员工的工作效率。那么定制工作服的时候应该注意什么呢?

首先要找专业的工作服生产厂家，一定要是自有服装工厂的企业。这样能大程度的保证定制工作服的质量和工作服的后续加单问题。

其次是确定图稿，不管在哪家企业定制工作服。图稿都是非常重要的，既要让图稿展现出企业的文化和品牌，还有在外观上面也有一定的观赏性。图稿的确定一定要结合员工的意见，因为这是为他们准备的，他们喜欢才能让工作服发挥出应有效应。

接着是底衫的确定，一般来说。底衫的选择是按照使用场景和季节温度决定的。对于工作服的面料也需要选择舒适的面料，改企业是可以看样，在定制工服之前先了解工作服底衫的基本情况。

后当然定制工作服厂家生产周期问题了，一般都要选择能加急，优售后的生产厂家。

只有这样从定制工作服开始的时候就认真选择，才能定制出一款符合员工和企业需求的工作服。

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