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职业装定制的六大特性优势

时间:2019-01-11 16:28:50 来源:职业装

职业装定制可以进行个性化设计,还能够根据企业员工进行量身定制,这样工服的不合格率就会大大降低,重要的一点是,定制可以自主设计,融入企业元素,设计出适合企业风格,体现出独特文化内涵的职业装。

职业装定制的六大特性优势

那么定制级的职业装具有怎样的特性优势呢?

一、 专用性

职业装定制必须是为自己企业专门设计或专门挑选的,成衣很难有现成的产品刚好能满足本单位的要求。

二、 方便作业

职业装是用于工作时穿的,无论选用的是职业装(西装、衬衫),还是制服,都必须保证穿着时不妨碍工作,而这是所有成衣均没有充分考虑的(在后背、袖子等部位的设计上应在成衣的基础上进行调整)。

三、 耐用性

现在采购量大的企业,每个职工平均一年四套,而一套衣服要每天都穿,而且一穿就是一年,要求服装非常耐用。所以,在服装的材料和工艺上尤其要注意耐用

四、 低成本

职业装定制毕竟是购买单位的一笔开支,无论哪一家单位宣称自己不在乎钱,其实还是有严格预算的。而成衣的价格一般比同档职业装定制企业的服装价格要高。

五、 专属服务

采购职业装需要大量的服务支持。比如不合适服装的处理,新来员工(或损坏服装)的补货,按部门按岗位分发产品等等,这一切如果采购成衣,是做不到的。

以上就是职业装定制的六大特性优势的分郭,穿着职业服装不仅是对服务对象的尊重,同时也使着装者有一种职业的自豪感、责任感,是敬业、乐业在服饰上的具体表现。规范穿着职业服装的要求是整齐、清洁、挺括、大方。

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