职业装定制职业装定制应留意的事项

　　如何挑选职业装款式
  　　首先要清楚，什么是职业装？职业装，繁杂了解就是下班时同一的着装。有些企业担任人以为目前国际的职业装都显得过于板滞，在订做的时分期望本人天天穿的服装可以时髦，够休闲，但忌于守旧的守旧观念，在订做时犹豫不定，终极挑选了板滞款式而非本人喜爱的款式。反看国外职业装，款式多样，职业装曾经不是守旧的职业装了。实在职业装的款式订制并不繁杂，就是下班时同一的着装，不必过于板滞，只需大胆一点，时髦休闲的职业装不只能调理下班时生动的气氛，更能使企业显得愈加兴旺布满活力。只需退职业装色彩挑选的大准绳下尽量挑选中性色即可。
  　　面料该如何挑选
  　　面料要好。纯毛、纯棉、纯麻等面料，不只质地纯自然，而且吸湿、透气、贴身、舒服，且外形美妙，穿在身上显得较为高档，只是在打理时须多费点时间。如经济条件答应，应对此予以优先思索。
  　　而棉毛、棉麻、毛麻、毛涤等等，皆属于高档混纺面料。与前者可比，它们可以说是一种退而求其次的挑选。它们大都悬垂、挺括、坚固、耐折、耐磨，在价钱上比拟廉价，因此经济实惠。
  　　假如不是状况较为特别的话，普通不该当挑选涤纶、涤丝、尼龙、中长纤维等天然化学纤维面料。这种面料在短时间之内，大都色彩艳丽、免烫抗皱，坚牢耐穿，而且还可以大大升高制造本钱。只是经不起时间的考验，穿的时间久了，一般都会被磨得发光发亮，外表上也常常会藏污纳垢、起毛起球，并且还极易跳丝或发生静电。这样一来，前期的职业装寿命就较为长久。
  　　色彩搭配有何考究
  　　职业装是企业文明追求的一个表示方式，企业着装的专业与出色，也反映出企业文明的涵养。经过欧洲、亚洲不同国度的职业装特性，我们可以失掉很好的鉴戒。欧洲职业装诸如机场地勤效劳职员、空姐、出租车司机等，其服装色彩都较“显眼”，翠绿、橘红、亮蓝色被普遍使用，这也很契合欧洲人开朗的性情。而亚洲日本、韩国的服装色彩，更多是蓝色、中灰、米色，配饰色彩也比拟雅静，更多地反映出亚洲人文质彬彬的性情。职业装必定要表示出本人企业的行业气质，不拘于一种形式，服装雅中有配饰细节的闪亮，大胆用色中有色彩的谐和。
  　　详细来说，挑选制服的色彩时，有几点应予注重：一是该当优先挑选企业的标志性色彩。在用以塑造企业抽象中，标志性色彩占领着主要的地位。它所指的是某一企业为了表示本身特征、表示本身理念，而特地选定一种或数种色彩用以代表本人。这在贸易范畴中使用非常普遍，如LOGO、企业标牌、企业修建、广告徽记等。
  　　二是色彩要少。制造制服时，色彩过于单一看起来色彩乱七八糟，或许花里胡哨，都有利于企业的全体抽象。所以从总体上讲，制服的色彩宜少而不宜多。
  　　另外一点，男女装色彩可以合并单选，这样色彩搭配也有些变化。在衬衣色彩挑选上除了浅色的白、蓝外，衬衣作为搭配衣饰，色彩范畴可以再大胆一些。只是要思索到衬衣与外套色彩谐和，于细节中将企业文明元素显现进去。
  　　订制服装的价钱提示
  　　关于企业而言，每一项收入都该当做到分明明了，而对职业装订制的价钱也是企业所关怀的题目。唯力担任人在此指出了相关细节。订制服装的价钱应依据所要订制服装的款式、面料、做工等细节分析参考。次要需求晓得以下参数方可确认价钱：衣服款式；衣服辅料请求（包括印花刺绣、图案、衣服配饰等请求）；衣服布料（这个是价钱的次要要素）；订购数目（数目越多，本钱越低，价钱也越低）；交货日期等要素。


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