职业装制作谁来撬动千亿市场？

　　“明天，在这里我们的心境如同10年前在广东的沙溪。10年间的休闲装产业呈几何级数开展，谁又能料到10年后，职业装产业的开展又是怎样的情形？” 6月29日，在中国服装协会职业装研讨中心公布会上，中国服装协会常务副会长蒋衡杰慨叹道。

　　这个坐拥千亿元市场的宏大产业，终究需求怎样的公共平台来发挥它的拳脚？

　　宏大市场有隐忧

　　据资料显现，中国有6.5亿人的产业雄师，由国度规则同一穿制服的行业有19个，每年的市场需求应在1000亿元群众币以上。相应的，中国职业装消耗企业有2.5万家之多，并且构成了产业集群。

　　但是，在产业一派昌盛的表象面前，仍可发觉其中具有的诸多题目：由于行业起步晚，职业装还不够提高，企业本身还比拟软弱，在人才、技术、消耗观念、市场标准等方面都具有差异。次要表如今标准体系不健全，大多照搬服形式；设想缺少创意，色彩、样式、面料相同，标志性不强；全面追求高质量，无视功用性、适用性；价钱紊乱，恶性协作严峻；具有中央维护，暗箱操纵时有发作，市场运作繁杂而困难。

　　“关于我们职业装企业来说，将来的开展可谓喜忧参半。喜的是我们经过这样长工夫的开展曾经初具范围，在应对更大应战的时分能够随心所欲；忧的是各职业装企业没有构成同一的市场结合体，而是步调一致，形成了不用要的糜费。”一位职业装企业家谈到。

　　科技和文化的支持

　　随着国度经济的疾速开展，职业服装愈加讲时髦、讲舒服、讲环保、讲安康。职业装带给人的曾经不只仅是行业或身份的标志，更要带来生理上的舒服感、心思上的愉悦感和文化上的满意感。“职业装文化的协作力”使我国职业装的市场需求疾速扩展，更多的服装企业看到了中国职业装市场宏大的开展空间，纷繁参加了职业装的加工消耗行列。

　　“在中心成立之初，我们就将科技和文化作为支持职业装产业迷信和可继续开展的两大支点，以此来推进职业装市场安康、疾速、有序的逾越式晋升。从重视产量、质量上的晋升，逐渐添加关于高新技术使用与晋升的关心。”蒋衡杰谈到。

　　2009年，由职业装领企业宜禾股份无限公司出资兴修的中国职业装博览馆在江苏扬中建成，填补了中国职业装行业的空缺，为中国职业装业界单独讨论和研讨中国职业服装开展历史、拾掇和传承职业衣饰文化提供了温故知新的环境，也为职业装行业互相进修和对内政流搭建了平台。

　　“中华文化史有多久，中国职业装的历史就有多久，但目前中国的职业装企业在国际上还鲜有话语权，这需求全社会关于职业装这个范畴倾注更多的关心。” 江苏宜禾股份无限公司董事长马金芳说道，“一件古装只需思索它特定衣着人群的年龄段，但一件职业装的设想却要照应到企业中20~60岁一切员工的合体性。这些要素，让职业装设想师要具有愈加丰厚的设想经历以及社会经历。此外，与一般服装相比，职业装的科技含量也是其一大特性，将来职业装的开展，除增强对盛行趋向的掌握外，企业的科技协作力将协助中国职业装剥离保守产业的旧壳，走上富饶高产品附加值的高科技产业路途。”在做大品牌后，江苏宜禾股份无限公司董事长马金芳已把产业的继续奔腾定位在科技的晋升上。

　　2009年，一家来自江苏的民营企业突破了国庆阅兵服均由工厂包揽的保守，在60周年国庆的阅兵场上，完成了中国民营服企完美本身开展的一次次要突破。在从大檐帽的加工消耗，转到服装的加工消耗，卡思迪莱公司把为国际大牌停止贴牌消耗当作了后期质量晋升的次要沉淀。“从公司的制服消耗历史而言，我们只是当时者，但从制服加工发动伊始，我们就秉承‘起步晚，出发点高’的理念，从一开端就重视产品的质量。”卡思迪莱的李志明说道。为了保证制服的优良做工，他们以1200美元/天天的低价工资从德国延聘着名版型师前来公司坐镇。“高档工艺消耗高档服装，西服工艺制造制服服装”的标准，让卡思迪莱逐渐占领了市场。

　　“行产学研”的四方协作

　　据悉，职业装中心是中国服装协会继西服研讨中心之后成立的第二个大类服装种类专业研讨中心。在2008年的年末，中国服装协会在江苏常州公布成立“中国服装协会西服研讨中心”。该中心总投资2亿元左右,落户于常州出名高档西服企业普灵仕团体(蓝豹)。据悉，西服研讨中心成立后，每一年蓝豹将拿出年出售额的5%~8%投入西服中心作为研讨经费并专设账户治理资金。两年后，它将把研讨效果提供应中国服装协会，协会将根据实践状况外行业里推行。

　　“我们给职业装中心的定位是：具有自我运转、自傲盈亏才能的行业公益性机构。职业装中心将努力于制造古代中国职业装产业研讨基地，推进职业装高低游产业链的良性开展，建立中国职业装在国际上的簇新抽象，引领中国职业装产业迈向国际抢先范畴。”蒋衡杰如是说。

　　据先容，该中心将灵敏采取“协会牵头、企业出资、结合研发、效果优化、企业使用、产业推进”——“行、产、学、研”协同运作的运转机制；进修和鉴戒保守国度职业装设想、工艺以及运营理念等方面的保守经历；约请国际着名职业装设想师和新资料、消息化、主动化等方面的专家；依照“以职业装上风企业为中心研讨会员，研讨形式各有偏重、开拓的产品各有特长、职业装文化各有特征”的准绳，逐渐接收研讨会员；经过职业装中心的谐和机制，会聚优化创新资源，促使企业协同创新，协作共赢。

　　在公布会的初，蒋衡杰动情地向媒体说道：“职业装中心作为职业装产业的公共效劳平台，我们必定要把它做成、做实、做强、做好，以推进中国职业装产业完成新的逾越为目的，经过施行职业装产业开展战略，放慢服装强国的建立步伐。”

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