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理解“职业装”根本知识

时间:2011-11-26 00:31:44 来源:职业装

职业装的作用 建立企业抽象 企业如人一样,有一个抽象题目,这些抽象能够是高楼大厦,也能够是漫山遍野的广告,但企业抽象能活泼和随时随地表现的,首先是员工的抽象,可以设想,一帮素质低下、衣着装扮肮脏的人即使住在奢华的高楼大厦里,也会与硬件环境水乳交融,这就是为什么一些高档宾馆要写上这一句话的缘由:“衣冠不整,谢绝入内”。可见,企业抽象,首先是人的抽象! 进步企业凝结力 人是活泼的企业资源,也是唯逐一种会自我调控消费效率的资源。一个企业只要众志成城,同仇人慨,才干将企业的人力资源功效发扬得淋漓尽致。因而,要想进步企业效益,优先要进步员工凝结力。 当企业的员工为本人的企业而自豪,感到企业在关怀本人的利益的时分,天但是然就会增强对企业的向心力。好的职业装可以从一个正面增强企业自豪感和表现企业对员工利益的关怀。 发明共同的企业文明 职业装在企业抽象辨认零碎(CIS)中固然属于视觉辨认(VI)的范围,但是服装是穿在人身上,也能反映员工的肉体风采,表现出一种企业的文明外延,这是其一;其二,设想共同的职业装,同时,还能表现企业的价值观,比方深色彩和守旧的职业装可以表现企业的稳健作风,而色彩和样式设想大胆的职业装则能表现企业的创新肉体等等。 见到企业员工的着装、言行举止,就可以看到一家企业指导的影子,就能窥探到企业文明。 标准员工行为 不管放工时员工在干什么,下班一穿上职业装,就能使员工立即认识到本人曾经进入任务形态,假如企业可以恰如其分地将职业装与员工的行为联络起来,穿职业装的进程就相当于一次“岗前会”。 要晋升一团体,首先是改动其信心,然后是改动其行为,这是企业员工行为治理中很要的办法。 ◎几人在关怀职业装 一项考察后果标明,65%的人对职业装持“会主动参与”的态度,28%的人对职业装表示“怎么都行”,只要7%的人以为职业装“没有必要思索”。 可见,有93%的人对本人的职业着装比拟注重。 ◎职业装的种类 从行业的角度分,职业装可以分为办公室职员的服装、效劳职员的服装和车间作业职员的服装。 从产品的角度分,职业装可以分为西装、古装、夹克、中(西)式服装、制服和特种服装等。 西装、古装普通适合于办公室职员运用,有的时分,效劳职员也可以运用。 夹克普通可以用于车间作业或室外效劳职员。中(西)式服装普通宜于有文明气氛的室内效劳场所运用。 制服普通为保安等职员衣着。但是,如今国务院对制服的样式和运用有严厉的规则,需求惹起留意。 特种服装是任务时有特别请求的场所运用,比方防静电、防火,防油污等。 富民 编辑gila 
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