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中国职业装向日本职业装学什么?

时间:2011-11-29 01:19:30 来源:职业装


      向日本职业装同行学对产品敷衍了事,对质量锦上添花
  自己都供认日本产质量量好,为什么?经过我们对日本的调查,看到了日自己做事、做人的作风,以及整个民族的做事作风,那就是敷衍了事,锦上添花,这种肉体表如今每一个细节上。我们去日本拜访,工夫布置的准确到一分一秒。在看待产品上更是表现的淋漓尽致。缝制一件衣服什么工艺、几到工序、几针、烫熨温度压力,请求的十分严厉,每一个工人在施行进程中也是盲目按日自己的做事作风去施行,必需和设想请求契合合,这样看起来仿佛有些板滞,而恰正是这种板滞决议了日本产品的质量。一位在中日之间做电子元件生意的曾经说过,日自己运用的机器装备不必定很好,有些我们国际都有,以至比日自己的还好,厂房比日自己的还气度,但我们却做不出日本那样精细的元件。我们05年观赏的一家日本企业,厂房是木构造的,织布机也并未几么保守,但是产质量量却是一流的,他们消费的产品拥有率在日本到达80%以上。
      向日本职业装同行学创百年品牌的企业肉体
  中国的职业装的历史开展比拟短,要把中国职业装行业做大做强必需要进修日本职业装企业创百年品牌的肉体,不能短视,不能深谋远虑。更不能不择手腕,为了久远利益而捐躯创百年品牌的信心。我们调查出名的日本的职业装企业,无一不是百年传承的后果。日本寅壹株式会社,接待我们的是父子两代。一个是社长的接班人,一个是现任社长的父亲--寅壹的开创人。往年7月我们调查的位于冈山的明石兴业株式会社已有一百多年的历史。他们之所以能在剧烈的市场合作中立于不败之地,就是秉承创百年品牌的信心。这里边要遵照的东西真实太多太多,其中质量、信誉、治理、科技等诸方面都是企业开展的原动力和中心合作力,没有强无力的信心支持,是如何也做不到的。日本寅壹株式会社那位老社长看到中国这么多年老企业家离开日本,感到十分震动,都感到了一种危机感。因而,我们必定要进修日本职业装企业那种坚忍不拔的守业肉体,而不只是为了赚一点点钱,为了复杂的生计,而是思索企业的久远开展,思索行业的出路。
      向日本职业装同行学素质、学诚信、学涵养、学盲目施行社会义务
  诚信触及的范畴很多,说到基本上就是一个境地题目。我们调查日本职业装行业所领会到的与行业相关的诚信题目,包括这么几个方面:技术上的诚信,质量上的诚信,资金信贷上的诚信,出售环节上的诚信,与客户之间的诚信等等。这种诚信是树立在盲目的根底之上的。其次是环保题目。施行环保从基本上说也是国民素质题目。日本的环保题目曾经不得人心。近年来,日本职业装企业在环保题目上不断在开拓环保服装。在上海职业装展览会上日本企业曾经展出了用弃后能够深埋的用草做原料的职业装,近年往日本丸红、冲电气等都在环保项目上投入巨资,开展环保服装,这些都阐明日自己在盲目施行社会义务方面,在诚信树立方面具有很强的社会认识和较高的肉体境地。 
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