访日归来话扶桑—中国职业装企业家代表团胜利访日

　　2009年10月14日至21日,由中国职业装产业协会带领的中国职业装企业家代表团对日本停止了为期8天的调查拜访。先后拜访了日本大纤株式会社、日本迪桑特团体、日本IST株式会社，观赏了地处大阪的日本绵业会馆和神户丰田产业技术留念馆。此次拜访进一步加深了中日两国职业装行业的了解和友情，同时对如何应对金融危机下的中日两国职业装市场停止了成心的讨论。

　　一、金融危机下的日本职业装市场


与日本IST株式会社高层合影
　　日本被成为制服王国。走在日本的街头巷尾，布满职业特征和职业颜色的职业装足以把“制服王国”这一概念注释的淋漓尽致。特地在东京，下班工夫，地铁站口，一队队身着西服的下班族，系着领带，衣冠楚楚，气势分外宏伟。下班女性身穿职业套，婀娜多姿，仿佛一派制服王国现象。能够是出于职业研讨的来由，代表团成员分外留意日本职业装在日本行业的使用、衣着功用和设想特性。在加油站、在路边、在地铁、正在作业的员工各具特征的工装，其设想的公道到位，衣着者的肉体风采，把普通人看来视而不见的任务着装，演译的恰如其分。对占日本全国人口二分之一的6千万下班族，其职业装的需求无须质疑，因而，制服王国名副其实。


向日本东京女装协会会长谷屋行雄社长赠予礼品
　　但是，席卷全球的金融危机给正在复苏的日本经济带来了致命的影响，关于尚未走出12年前泡沫经济暗影的日本更是雪上加霜。泡沫经济幻灭后的10余年，也即被日本职业装行业称为“丢失的10年”，以金融机构为核心的各个银行撤消了女性职员的任务服，使日本的职业装市场遭到打击。上世纪90年代后期，日本泡沫经济颠峰时期的出售额约为7000—8000亿日元，而目前日本的制服终端呆滞市场出售额曾经降落到了5000亿日元左右。去年下半年以来，日本商务范围企业少量裁员，产业企业功绩降落，对职业装的需求也随之增加。因而，在日本职业装的需求中，异样具有着价钱协作题目。但是，在日本这个幼稚了的职业装市场上，需求者的幼稚是不容疏忽的。日本各个行业关于员工的衣着请求，是经过了企业运营理念晋升的开展进程的。在日本，普通的公司以为任务时必需求穿职业装。这不只是企业理念的请求，也是以人为本，平安和功用的需求。因而，即便需求数目在增加，价钱在不时降落，而日本的职业装需求方对功用性的请求决不升高。因而，这就给日本职业装行业出了一道艰难。在这样严重的情势下，日本职业装行业进一步增强了职业装的产业研讨，加大了职业装在科技范围里的研发力度，重视较高功用，如吸湿，速干，防静电、除菌、除臭等具有特地功用的产品的开拓和使用。

　　在应对职业装市场严重的应战中，日本职业装行业发扬了优良的团队作战肉体。日本职业装企业要生活，必需从源头寻觅打破，因而，服装与面料的分离就成为职业装这个特地行业赖以生活和强大的关键。目前，日本职业装企业在增强与面料公司的协作的同时，十分重视单方的消息技术沟通，并且这种做法十分提高。与此同时，加大新产品的开拓力度也是日本职业行业在金融危机下包围的做法之一。近。日本一家公司开拓了叫做保暖亵服的新产品，很受市场欢送。他们的这些做法其主旨就是增强职业装在使用范围的兽性化设想，表现职业装以人为本的肉体理念，特地是采用诸如反光资料、具有灭菌功用、环保功用等的新产品，以在市场低迷的情势下，使企业坚持生活和开展。为此，整个行业开展的关键词，是安心平安，第二是环保。在环保方面，很多公司开端做制服回收的生意，把回收来的职业装做成环保袋，送给顾客。此外，日本还制定了对增加二氧化碳排放消费企业的处分制度。一切这些，既是艰难也是机遇，是日本职业装企业在金融危机眼前承受的新应战。

代表团团员在大纤绵业会馆
　　二、隔洋跨海冷思索

　　在日本，我们深深感到了金融危机给日本消耗市场带来的压力，在素有古装之都的东京，在银座；在日本的第二大乡村大阪，在道顿掘，市场低迷是不言而喻的。具先容，如今日自己都在捂着钱袋子，不敢花钱，与我国鼓舞老百姓消耗，扩展内需构成了明显的比照。在这样的比照当中，我们关于中国经济的开展尤感骄傲，对中国经济位置的晋升，乃至去世界抽象上的改变，深有感慨。虽然如此，我们与日本相比不管是全体实力和国民素质等方面还必定的差异。就中国职业装行业而言，我们依然要向日本同行谦虚进修。


拜访日本迪桑特团体
　　一是学运营理念。“制服让任务的人显露笑脸”，“骄傲”、“档次”、“高兴”、“效劳”、“怀疑”、“安心”、“义务”和“干净”这是日本业界对职业装外延的了解和注释，阐明了职业装在衣着者中的抽象和位置。日本企业家曾经总结过，做职业装要有三种境地：为了满意企业或许公司的抽象而做；依据衣着者休息环境的需求而做，真正为衣着者思索；能真反面对某类行业所面对的顾客，为他们效劳。二是向日本职业装同行学对创意的不懈追求。职业装行业与普通的服装企业不一样，说究竟该当是一个创意产业范围。由于我们效劳的对象、她的外包装是需求停止创意性的设想制造的，因而我们该当把创意这个概念退职业装行业中鼎力推行。三是向日本职业装同行学对产品敷衍了事，对质量锦上添花。经过我们的调查，我们看到了日自己做事、做人的作风，以及整个民族的做事作风，那就是敷衍了事，锦上添花，这种肉体表如今每一个细节上。在看待产品上更是表现的淋漓尽致。缝制一件衣服什么工艺、几到工序、几针、烫熨温度压力，请求的十分严厉，每一个工人在施行进程中也是盲目按日自己的做事作风去施行，必需和设想请求契合合。四是向日本职业装同行学创百年品牌的企业肉体。中国的职业装的历史开展比拟短，要把中国职业装行业做大做强必需求进修日本职业装企业创百年品牌的肉体，不能短视，不能深谋远虑。更不能不择手腕，为了长远利益而捐躯创百年品牌的信心。我们调查出名的日本的职业装企业，无一不是百年传承的后果。五是向日本职业装同行学素质、学诚信、学涵养、学盲目施行社会义务。我们调查日本职业装行业所领会到的与行业相关的诚信题目，包括技术上的诚信，质量上的诚信，资金信贷上的诚信，出售环节上的诚信，与客户之间的诚信等等。这种诚信是树立在盲目的根底之上的。其次是环保题目。施行环保从基本上说也是国民素质题目。日本的环保题目曾经不得人心。近年来，日本职业装企业在环保题目上不时在开拓环保服装。在上海职业装展览会上日本企业曾经展出了用弃后能够深埋的用草做原料的职业装，近年往日本丸红、冲电气等都在环保项目上投入巨资，开展环保服装，这些都阐明日自己在盲目施行社会义务方面，在诚信树立方面具有很强的社会认识和较高的肉体境地。
本文由娇兰职业装版权所有，转载请注明出处，谢谢合作！

标签：